Una de las inquietudes más recurrentes es sobre la posibilidad de aplicar esta herramienta de manera virtual, dada las facilidades de la tecnología con las que se cuentan hoy en día.
Por este motivo, en este aspect se tiene en cuenta si la información que recibe el colaborador sobre su forma de trabajar le permite identificar sus fortalezas y debilidades, a fin de mejorar su desempeño en su labor.
En los años 2009 y 2010 el entonces Ministerio de la Protección Social, realizó un estudio de investigación para el diseño de una batería de instrumentos para la evaluación de los factores de riesgo psicosociales y validación de esta en una muestra de trabajadores afiliados al Sistema Basic de Riesgos Profesionales, hoy Riesgos Laborales. Como resultado de este estudio, se definieron un conjunto de instrumentos válidos y confiables, que pueden ser utilizados para identificar los factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de diferentes actividades económicas y oficios.
Estos hacen alusión a las características de cada trabajador en individual. Aborda dos aspectos: ficha de datos generales y cuestionario de estrés. El primero permite que conozcas mejor a la persona tanto en su ambiente social como laboral.
A este respecto, resulta interesante cuestionar la pertinencia del instrumento intralaboral para valorar la frecuencia con que el trabajador debe emplear redes sociales para realizar su trabajo o para comunicarse con sus compañeros, así como para evaluar el impacto que el uso de este tipo de mecanismos de comunicación puede tener en la vida del colaborador, por ejemplo, cuando se le envían correos o mensajes de WhatsApp en horarios extralaborales.
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Para realizar esta evaluación, se puede utilizar una serie de instrumentos, como la ficha de datos generales, el cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral, el cuestionario de factores de riesgo batería de riesgo psicosocial javeriana psicosocial extralaboral y el cuestionario para la evaluación del estrés.
Este element se aborda desde dos aspectos: one. la ficha de datos generales que permiten conocer las características del trabajador en su ambiente social y ocupacional, y 2. El cuestionario de estrés para identificar sintomatología
Investigación Corporativa Es un procedimiento de investigación que se lleva a cabo con el objetivo…
En normal, esta herramienta de batería de riesgos psicosocial evalúa múltiples aspectos de cada trabajador, los cuales tienen una influencia directa en su bateria de riesgo psicosocial quien la aplica comportamiento y su percepción. Dentro de los factores evaluados podemos encontrar:
Se evidencia que la normatividad vigente no establece qué debería interpretar el empleador o batería de riesgo psicosocial que es contratante por acceso a servicios de salud en su evaluación del riesgo psicosocial extralaboral, en el cuestionario de factores extralaborales de la Batería no se incluye una pregunta para valorar este aspect, a costas de preguntar, por ejemplo, por la calidad del servicio que recibe el trabajador en el centro médico más cercano a su casa o por la posibilidad que éste tiene de acceder a servicios médicos especializados en que es bateria de riesgo psicosocial dicha institución.
Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa – Cultura de vida y trabajo saludables.
La poca información que permite obtener el cuestionario de factores extralaborales de la Batería en relación con el acceso a servicios de salud por parte del colaborador en bateria de riesgo psicosocial javeriana su ambiente extralaboral, puede ser producto, en parte, de la poca información que brinda la Resolución 2646 de 2008 sobre los elementos que deberían ser valorados en relación con el numeral e) del artículo 7.
Todos los instrumentos de la batería y sus instrucciones se encuentran en la página del Fondo de Riesgos Laborales